人材紹介（主にミドル層からハイクラスのエグゼクティブサーチ）
基本スタンス
永続する組織であって欲しい、それがお客様への究極の願い。
弊社は、九州・西日本エリアのリーダー～マネジャー、経営幹部、専門職求人に特化した人材紹介会社です。
弊社のHRM領域は、ビジネスリーダー、マネジャー養成研修、経営幹部マネジメント教育事業に加え、即戦力を求めたキャリア採用支援のご相談も伸長していることから、有能な人財確保支援のために人材紹介・ヘッドハンティングサービスをご提供しております。
業界の既成概念にとらわれず、求人企業様の経営理念に基づいた人材戦略の構築や、求職中の皆様のよりよい環境での転職就業が可能となるハイクオリティーなプレースメント（適材適所）サービスを追究して行きます。
コンサルタントはいずれも経験豊富なキャリアアドバイザー経験者で構成、各専門分野に精通したスタッフが御社の人材戦略を万全にサポートいたします。
当社有料職業紹介の詳細は
取り扱い求人など、詳しい情報は、「エン転職」の当社ページをご覧ください。
有料職業紹介事業40-ユー300610
主な紹介案件
経営管理体制強化、販路拡大、新規事業、資金調達、財務改善、業務・技術提携、Ｍ＆Ａ、事業承継・経営承継、上場準備（株式公開 IPO）、事業再生、海外進出等、募集背景の求人を取り扱っています。
ベンチャー、中小の成長企業、大手中堅企業、上場企業、グローバル企業における経営幹部（CEO、COO、CFO、CIO、CTO）、戦略・経営企画、新規事業企画、事業開発、営業管理、経営管理、人事総務、経理財務、法務、内部監査、IPO株式公開・上場準備、商品企画、工場長（生産管理//品質管理/技術開発）、海外事業開発、国際貿易業務、経営顧問、技術顧問、専門コンサルタント、営業（国内・海外）、海外支社長、マーケティング、SCM（サブライチェーンマネジメント）、IT系管理者・技術者 など
| 業種 | メーカー/流通・小売・サービス/コンサルティング |
|---|---|
| 職種 | 経営・経営企画・事業企画系/事務・管理系/営業・マーケティング系/コンサルタント系/技術系（IT・Web・通信系） |
| ポジション | 部長・次長クラス/課長クラス/その他 |
| 企業タイプ | 株式公開準備/大手企業/ベンチャー企業 |
実績紹介
転職者
事例1
52歳 年収850万円
- 転職前･･･東京本社の上場会社で管理部次長
- 転職後･･･老舗製造業の管理部長として入社
- 実家の両親のケアが心配でUターン転職を希望。過去の経験を如何なく発揮できる環境へ転職できたことは大変有意義であり、地元貢献できる喜びを日々感じています。
事例2
42歳 年収650万円
- 転職前･･･上場会社で経営企画室室長
- 転職後･･･上場を目指すサービス業で経営企画室課長として入社
- 前職ではIPOを果たし、体制も落ち着き、部下育成も進めてきたことから、自分自身の経験を活かして、職業人生の集大成として貢献できる会社への転職を検討。明快なビジネスモデルと社会貢献性の高い事業内容に魅力を感じ転職を決意しました。
事例3
36歳 年収550万円
- 転職前･･･上場メーカーの子会社で経理部長
- 転職後･･･地場メーカー本社経理課長
- 将来地元へUターンしたいと常々考えており転職を決意しました。
求人企業
事例1
製造業
創業社長から2代目社長へと交代した製造業。組織の近代化を図る時期に差し掛かっており、中でもES向上を目的とした人事制度の構築は至上命題。Aさんは特に人事制度の構築に手腕を発揮してこられた方で、会計面の知識もあることから、新体制の要として管理部門全域をお任せできると考え採用。また、他社員とも積極的にコミュニケーションをお取りいただく姿勢に、安心して管理部門をお任せしています。
事例2
サービス業
上場を視野に入れた弊社において、IPO経験を有する方の採用は優先課題でした。Bさんは営業職、人事職、を経て経営企画部門でご活躍、特に近年では内部統制において強みを発揮されてきた方ですので会社全体の仕組みをご理解されており、横断的なご活躍に期待し、ご入社いただきました。
事例3
老舗製造業
創業当時と比べ、会社規模が大きくなり、企業統治を進めていくうえで経理部門の整備は必須の状況にあり、上場会社でのご経験を有するCさんの知識、経験、マネジメント手腕と、弊社付近のご出身で地域貢献にも長くご活躍いただけることと考え、ご入社いただきました。
コンサルタント紹介
代表取締役
瀨尾郁朗（Ikurou Seo）
2０年以上、人材育成（教育）や経営コンサルティングの視点で企業や個人に接してきました。個と組織の特徴を把握したうえで、長期的な視点から、両者が長く活躍できる道筋を真剣に探索します。
職種、業種にはこだわりません。階層は経営幹部から主任（若手）まで幅広く対応します。
多くの皆様のお役に立てれば幸いです。
得意分野
| 業種 | メーカー/流通・小売・サービス/コンサルティング |
|---|---|
| 職種 | 営業・マーケティング系/経営・経営企画・事業企画系/事務・管理系 |
| ポジション | 課長クラス/部長・次長クラス |
| 企業タイプ | ベンチャー企業/株式公開準備/大手企業 |
ポリシー
安易な設定は行いません。本来人間でなければできないツメを、1件1件丁寧に行います。仮にトントン拍子で進みそうな案件でも、途中気になる点が出てきた場合は、思い切って再検討をすすめることがあります。その方が(採用する側、される側の）互いにとっての利益になることがあるからです。
職務経歴
ソフトウェア開発会社／プログラマー1年半、ＳＥ1年半
コンサルティング会社／教育及びコンサルティング企画営業 24年
現在弊社代表取締役／3年 他にコンサルタント2名
紹介実績例
メーカー（食品、機械）・・・営業管理者
デベロッパー・・・営業管理者
運輸・・・財務管理者
HR事業部 マネジャー
小川哲朗（Tetsurou Ogawa）
九州エリアの求人に強みを有し、専門技術職、管理系、外資系、営業系と幅広く求人を取り扱っております。
転職サポートとして、面接対策や企業情報のご提供を行って参りますのでご安心ください。
得意分野
| 業種 | メーカー（機械）/メーカー（化学・素材）/メーカー（医薬品・医療機器）/流通・小売（百貨店・スーパー・コンビニ）/コールセンター |
|---|---|
| 職種 | 事務・管理系/営業・マーケティング系/技術系（建築・設備・土木・プラント） |
| ポジション | 課長クラス/部長・次長クラス |
| 企業タイプ | 大手企業/海外展開あり（日系グローバル企業）/ベンチャー企業 |
ポリシー
ご入社後の定着を目標としています。
入社はゴールではなく通過点であり、転職先企業で輝き続けることが重要だと考えています。
そのために、ご経験、スキル、お人柄、将来の希望やお考えなど様々な角度からお話をうかがい、求職者様と企業様との良質なマッチングを心掛けて参ります。
職務経歴
大学を卒業後、小売業へ入社。その後人材業界へキャリアチェンジ。
15年間にわたりリクルートグループなど国内大手人材会社にて人材紹介・再就職支援・人材派遣・業務請負などの業務に従事。
現在は主に九州山口地区を中心とした企業様と求職者の皆様の精度の高い良好なマッチングのお手伝いをすべく、コンサルタント業に邁進中です。